Kantoorbanen steeds vaker onder druk in Zeeland

Zeeland – Het aantal WW-uitkeringen in Zeeland is het afgelopen jaar opnieuw gestegen. Vooral onder mensen met bedrijfseconomische en administratieve beroepen neemt het aantal uitkeringen toe. Volgens UWV spelen een afkoelende economie, reorganisaties en de opkomst van AI daarbij een rol.

Hoewel het aantal WW-uitkeringen de afgelopen maand licht daalde, ligt het aantal nog altijd hoger dan een jaar geleden. Daarmee neemt het aantal WW-uitkeringen voor het derde jaar op rij toe. UWV verwacht dat de arbeidsmarkt dit jaar verder afkoelt.

Vooral kantoorfuncties onder druk

De sterkste stijging is te zien bij bedrijfseconomische en administratieve beroepen. In een jaar tijd kwamen er in Zeeland bijna zestig WW-uitkeringen bij binnen deze beroepsgroep. Volgens UWV zijn dit soort functies relatief gevoelig voor economische tegenwind. Daarnaast voeren organisaties reorganisaties door en richten zij administratieve en ondersteunende processen steeds efficiënter in.

Ook de ontwikkeling van kunstmatige intelligentie speelt mogelijk een rol. In kantoorfuncties zijn relatief veel werkzaamheden te vinden die bestaan uit tekstverwerking, gegevensanalyse en andere routinetaken. Die kunnen steeds vaker door AI worden ondersteund of gedeeltelijk worden geautomatiseerd.

UWV benadrukt dat op basis van de huidige cijfers geen rechtstreeks verband tussen AI en de stijging van het aantal WW-uitkeringen kan worden gelegd. Wel sluiten de ontwikkelingen aan bij eerdere onderzoeken naar de invloed van AI op de arbeidsmarkt.

Meer 55-plussers in de WW

Ook onder oudere werkzoekenden neemt het aantal WW-uitkeringen toe. Inmiddels is 31 procent van alle WW-gerechtigden tussen de 55 en 65 jaar. In deze leeftijdsgroep kwamen er in een jaar tijd ruim honderd WW-uitkeringen bij. Ook onder 65-plussers is relatief gezien sprake van een sterke stijging.

Volgens UWV speelt mee dat mensen langer doorwerken en daardoor vaker vóór hun pensioen met werkloosheid te maken kunnen krijgen. Daarnaast blijven 55-plussers gemiddeld langer in de WW.

Ondertussen blijven er in Zeeland volop kansen in sectoren waar juist personeel nodig is. Vooral in de zorg, het onderwijs, de techniek en het transport worden de komende jaren tekorten verwacht.

UWV adviseert werkenden en werkzoekenden daarom om te blijven investeren in hun vaardigheden. Arbeidsmarktadviseur Jessie Vossen benadrukt dat technologie weliswaar steeds meer taken kan overnemen, maar dat menselijke kennis en inzicht belangrijk blijven. „Wie technologie slim weet te combineren met ervaring, vakkennis en menselijk inzicht, blijft ook in de toekomst van grote waarde op de arbeidsmarkt.”